分类:安徽

安徽省职业病相关政策法规。

安徽省劳动合同条例

《安徽省劳动合同条例》是为了调整劳动关系,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合安徽省实际,制定的地方条例,自2004年5月1日起施行。

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安徽省安全生产条例

《安徽省安全生产条例》是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济、社会协调发展,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规,结合安徽省实际,制定的地方条例。2006年12月22日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过,现予公布,自2007年3月1日起施行。

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安徽省劳动保障监察办法

《安徽省劳动保障监察办法》是为了维护劳动者的合法权益,规范劳动保障监察工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规,结合安徽省实际,制定的地方办法。2008年7月4日省政府第10次常务会议通过。

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合肥市劳动用工条例

《合肥市劳动用工条例》是为了规范劳动用工行为,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规,结合合肥市实际,制定的地方条例,自2010年8月1日起施行

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安徽省劳动保护条例

《安徽省劳动保护条例>是为了加强劳动保护,改善劳动条件,保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康,防止伤亡事故的发生,减少职业危害,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规,结合安徽省实际,制定的地方条例。

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合肥市工会劳动法律监督条例

《合肥市工会劳动法律监督条例》是为了保障和规范工会对劳动法律、法规执行情况的监督,维护劳动者合法权益,协调劳动关系,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省实施< 中华人民共和国工会法>办法》等法律、法规,结合合肥市实际,制定的地方条例。2010年10月29日合肥市第十四届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过,自2011年3月1日起施行。

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合肥市安全生产监督管理规定

《合肥市安全生产监督管理规定》是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规,结合合肥市实际制定的地方规定,自2015年12月1日起施行。

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安徽省法律援助条例

《安徽省法律援助条例》是为了促进和规范法律援助工作,保障经济困难的公民和其他符合法定条件的案件当事人获得必要的法律服务,维护社会公平正义,根据国务院《法律援助条例》和有关法律、行政法规,结合安徽省实际,制定的地方条例。2002年7月28日安徽省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,2016年11月10日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第三十四次会议修订。

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