劳动争议仲裁申请书(江苏,工伤三级范文)

劳动仲裁申请书

申请人:张海超,男,汉族,1969年1月20日生,户籍:四川省**县**镇**村7组38号,联系地址:江阴市**镇**村蒋**31号,联系电话:151********

被申请人:林**,男,身份证号:320*******661,住址:**县**乡**村**号。电话:151********

被申请人:林 **,男,身份证号:320********633,住址:**县**镇**北路**号2幢一单元11室

被申请人:江苏**钢铁有限公司,

住所地:江阴市**镇**路**号,

法定代表人:吴**,总经理,电话:151********。

仲裁请求:

1、请求被申请人支付申请人医疗费25000元、住院期间的伙食补助费500元。

2、请求被申请人支付申请人停工留薪期工资36000元、一次性伤残补助金69000元、一次性伤残津贴494400元。

以上共计624900元。

事实与理由:

一、 申请人工作经历及工伤职业病认定经过

申请人自2006年1月开始在被申请人**公司炼钢车间内从事打炉工作,工作中接触粉尘。2010年2月26日,被申请人林**以林*经营部的名义与**公司签订了外包单位工程安全协议,开始承包公车钢车拆炉、打炉业务。林**承包期间,仍安排申请人在**公司内从事打炉、拆炉工作,双方约定了工资标准,并从林**处领取工资。申请人2011年4月因身体不适被医院诊断为尘肺病,于2011年12月20日离岗。

2014年6月4日,江阴市疾病预防控制中心出具《职业病诊断证明书》,诊断申请人为矽肺三期。2014年10月16日,江阴市人力资源和社会保障局作出澄人社工伤认【2014】第2***号《认定工伤决定书》,认定申请人为工伤。2015年2月3日,锡劳工鉴澄【2014】2***号《劳动能力鉴定结论通知书》,鉴定申请人为三级伤残。

二、职业病工伤待遇法律依据

根据《工伤保险条例》第33条、第35条,以及《关于实施<工伤保险条例>若干问题的处理意见》(苏劳社保[2005]6号)第24条的规定,申请人依法应享有的工伤待遇共计624900元。

三、用工主体责任的承担者

1、个体工商户注销营业执照不能规避法律责任,被申请人林*应当承担林**经营部的用工主体责任。

**县**乡**石英制品经营部系个体工商户,于2008年5月6日开业,终止日期是2012年5月5日,在2010年5月28日申请注销,工商部门注册的经营者是林*,经营范围是石英砂销售。

法律赋予了个体工商户的用工资格,在生产经营中业主仍是以自然人的法律身份对外承担责任,个体工商户营业执照仅仅是该登记业主(自然人)对外经营的资格证明,以及对该自然人民事行为能力及其经营范围的限制。《民法通则》第29条明确规定:“个体工商户、农村经营户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担”。故被申请人林*应当承担林*经营部的用工主体责任。

2、登记个体工商户出借营业执照的应与实际经营者承担连带责任,被申请人林**应当对申请人的工伤待遇承担赔偿责任。

根据被申请人林**在张海超诉江苏**钢铁有限公司劳动争议纠纷一案中的陈述、申请人在林**处领取工资、林**在《外包单位工程安全协议上的签字以及在《劳动争议调解协议书》上的签字,可知被申请人林**为“林*经营部”的实际经营者。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第46条第二款规定,“在诉讼过程中,个体工商户以营业执照登记的业主为当事人。有字号的,应在法律文书中注明登记的字号。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的,以业主和实际经营者为共同被诉人”。即借用营业执照的,以营业执照登记的业主与实际经营者为共同诉讼人。

3、江苏**钢铁有限公司违反《安全生产法》禁止性规定,以及《中华人民共和国职业病防治法》的规定,依法应当对申请人的工伤待遇承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国职业病防治法》 第三十二条的规定,任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。申请人工作期间,林*经营部根本不具备职业病防护条件,未采取最低限度的劳动保护措施和防尘措施,亦未给工人发放劳保用品以及进行职业病检查。

被申请人拒不支付申请人工伤待遇,其行为严重侵犯了申请人的合法权益,现申请人依据《劳动争议调解仲裁法》第5条的规定向贵仲裁院申请仲裁,望依法裁决。

此致

江阴市劳动人事争议仲裁委员会

申请人:

  年    月    日

注:本文为示范文本,但工伤保险待遇全国各省的规定不一,工友应根据自己所在的省份的《**省工伤保险条例实施细则》来计算自己的赔偿数额。

 

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